TSMC tiek iesūdzēta tiesā par rasismu un diskrimināciju - taivāniešu ievešanu un amerikāņu nepieņemšanu.

Pašreizējie un bijušie TSMC darbinieki, tostarp direktors, tiesājas par diskrimināciju. Amerikas rūpnīca pieņem darbā Taivānas pilsoņus un atsakās amerikāņiem.

Iepriekš minētā prasība nākusi no Deboras Hauingtonas, talantu piesaistes direktora, vēl augustā. Viņa norāda, ka bija lieciniece tam, kā personāla nodaļa izveidoja darba vidi, kurā ne-āzijas darbinieki un Taivānas nepilsoņi tiek pastiprināti uzraudzīti. Kopš tā laika apmēram desmit bijušie TSMC darbinieki ir pievienojušies prasībai.

TSMC vēlas saņemt 11,6 miljardus dolāru no ASV saskaņā ar CHIPS likumu. No tiem 6,6 miljardi naudas un 5 miljardi aizdevuma. TSMC izmantos līdzekļus ražotnes būvniecībai Arizonā.

"Pie pieņemot ASV federālo finansējumu 6 miljardu apmērā un nolēmujs sadarboties ASV, ir nepieciešams, lai TSMC ievēro federālos diskriminācijas likumus un vienādi attiecas pret visām rasēm, tautībām un pilsoņiem. Mēs esam pārliecināti par savu lietu un ar nepacietību gaidām tās izskatīšanu žūrijā," sacīja prasītājas advokāts Daniels Kotčens.

Sūdzībā teikts arī, ka TSMC personāla nodaļa Taivānā nosūta Amerikas uzņēmuma pārstāvniecībai kandidātu CV, kuri jau ir pārbaudīti un var strādāt ASV, un tad ASV komanda "vienkārši pieņem šos aziātu/taivāniešu kandidātus bez jautājumiem, pat ja ASV nav izsludinātu atvērto vakancu".

Apgalvo, ka prasība pārvaldīt mandarīnu vai citus ķīniešu valodas tiek izvirzīta pat tad, ja tās nav nepieciešamas konkrētam amatam. Mandarīnu izmanto, lai profesionāli ierobežotu darbiniekus un novērstu viņu karjeras izaugsmi.

TSMC atsakās komentēt tiesas procesu, bet norāda:

"TSMC stingri tic dažādības vērtībai darbaspēkā, un mēs pieņemam darbā un paaugstinām cilvēkus neatkarīgi no dzimuma, reliģijas, rases, tautības vai politiskās piederības, jo mēs cienām atšķirības un uzskatām, ka vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas nostiprina mūsu konkurētspēju. Mēs arī nodrošinām darbiniekiem dažādus kanālus problēmu izteikšanai un tiecamies tās risināt konstruktīvi."

Agrāk tika ziņots, ka TSMC saskaras ar problēmām Amerikas Savienotajās Valstīs sakarā ar bažām par darba praksi un pielāgošanos ASV darba kultūrai. Oktobrī TSMC prezidents ASV Rik Kesīdijs paziņoja, ka Fīniksas rūpnīca agrīnajos testos sasniedza par 4% labāku veiktspēju nekā līdzīgas ražošanas vietas Taivānā.

Avoti: Forbes, Tom's Hardware