MegaBits.lv - ir tiešsaites žurnāls, kur tu vari atrast jaunumus un ziņas par mūsdienīgam tehnoloģijam


Atpakaļ
IT-bizness

Bethesda un ZeniMax darbinieki streiko par atgriešanos birojā

Bethesda un ZeniMax darbinieki streiko par atgriešanos birojā
0 0 7 0

Bethesda un mātesuzņēmuma ZeniMax darbinieki, kas tagad pieder Microsoft, paziņoja par streiku. Viņi ir neapmierināti ar uzņēmuma attieksmi pret attālināto darbu.

Streiks ir paziņots visā valstī. Darbinieki Merilendā un Teksasā pamet darba vietas, apgalvojot, ka uzņēmums nespēja atrisināt situāciju saistībā ar attālināto darbu sarunu procesā un galu galā nodeva daļu kvalitātes kontroles darba ārpakalpojumiem bez arodbiedrības piekrišanas.

Bethesda un ZeniMax ir spēcīgākā arodbiedrība ASV spēļu izstrādes nozarē, apvienojot vairāk nekā 300 dalībniekus. Arodbiedrība dalās ar nelielām detaļām: kamēr tā apgalvo, ka Microsoft ir panākusi progresu sarunās, tomēr vienas dienas streiks bija nepieciešams solis, jo uzņēmuma prasības palika bez atbildes. Oktobrī arodbiedrība iesniedza sūdzību pret ZeniMax.

«Mēs cienām mūsu darbinieku tiesības izteikt savas domas, kā viņi to izdarīja šodien. Turpināsim klausīties un risināt viņu problēmas sarunu procesā,» — paziņoja Microsoft pārstāve.

Dienu pirms streika Kvalitātes pārbaudes nodaļas vadītāja Rihanna Aihnere paziņoja, ka viņa ir satraukta un ar nepacietību gaida «jautru notikumu»:

«Zinu, ka tas izklausās dīvaini, bet mēs visi ar nepacietību gaidām iespēju būt kopā un pavadīt laiku. Visi saprot, ka tas ir nepieciešami darāms. Tas ir nepieciešams, lai virzītos uz priekšu. Mēs visi esam tam gatavi.»

Arodbiedrība cenšas ierobežot testa darbu ārpakalpojumu procentuālo daļu attiecībā pret pastāvīgajiem darbiniekiem. Netiek ziņots, kam tieši uzņēmums nodod darbu. Tāpat arodbiedrība cenšas panākt elastīgāku attālinātā darba politiku. Pašlaik ZeniMax darbiniekiem ir jānāk birojā divreiz nedēļā, un daudziem tiek atteiktas prasības par attālināto darbu. Aihnere norāda, ka uzņēmums vairākkārt ignorēja arodbiedrības priekšlikumus par attālināto darbu.

«Viņi pastāvīgi sniedza mums vienu un to pašu piedāvājumu atkal un atkal, un kļuva skaidrs, ka citas mūsu taktikas nestrādāja.»

Vairāki testētāji būs spiesti pārcelties vai atrast jaunu darbu, ja būs jāstrādā piecas dienas nedēļā klātienē. Viņi tika pieņemti darbā attālinātajā režīmā pēdējo gadu laikā dažādos apstākļos, un viņiem ir ārkārtīgi grūti mainīt savu darba grafiku.

Avots: Inverse

Paldies, tavs viedoklis pieņemts.

Komentāri (0)

Šobrīd nav neviena komentāra

Atstāj Komentāru:

Lai būtu iespējams atstāt komentāru - tēv jāautorizējas mūsu vietnē

Saistītie Raksti