MegaBits.lv - ir tiešsaites žurnāls, kur tu vari atrast jaunumus un ziņas par mūsdienīgam tehnoloģijam


Informātiķis gada laikā nopelnīja 470 000 ASV dolāru no 6 attālinātiem darbiem - izrādās, ka viņam bija vesela komanda, kas strādāja viņa labā.

IT kvalitātes kontroles speciālists, kurš savu stāstu stāsta ar pseidonīmu Harisons, gadu laikā ir apvienojis sešas attālinātas darba vietas un nopelnījis $470 000. Viņa mērķis nākamajam gadam ir sasniegt $800 000, bet kā viņam tas izdodas? Lieta tād...

Lasīt Vairāk

"Vienkārši skaļi ierakstiet tekstu un uzlieciet austiņas": zoomeri veicina uzdevumu maskēšanas tendenci birojos, simulējot aktīvu darbu.

Pēc būtības Z paaudzeZ paaudze — termins, kas lietots cilvēkiem, dzimušiem, pēc dažādām klasifikācijām, aptuveni no 1990. gadu vidus līdz 2010. gadu sākumam. pieliek papildu pūles, lai izskatītos, it kā smagi strādātu, kaut arī faktiski to nedara. "T...

Lasīt Vairāk

Mājas, bet bez prēmijas: Vodafone atceļ prēmijas attālinātajiem darbiniekiem

Lielbritānijas telekomunikāciju uzņēmums Vodafone palielināja centienus aktivizēt biroja atgriešanas politiku (RTO) un draud atņemt bonusus par tās neievērošanu. Saskaņā ar The Register pagājušajā nedēļā Vodafone atgādināja par prasību darbiniekiem, ...

Lasīt Vairāk

Attālinātais darbs ietekmē "dīvainu" ieradumu veidošanos - psihologi

Business Insider ir publicējis interesantu rakstu, kas ietver intervijas ar psihologiem un attālinātajiem darbiniekiem, un starp citu, novērtē, kā mājas darbs ietekmē mūsu ieradumu veidošanos. Attālinātajam darbam ir daudz priekšrocību, piemēram, ofi...

Lasīt Vairāk

IBM ir uzsākusi "mīkstu" atgriešanos birojos, kas pieprasa pārcelšanos, izraisot atlaišanu par labu mākslīgajam intelektam.

IBM, viens no lielākajiem datoru un programmatūras ražotājiem pasaulē, ir ieviesis programmu "maigs" atgriešanās darbā birojā, kas piedāvā darbiniekiem atgriezties klātienes darbā, pretējā gadījumā draudot ar atlaišanu. Pavēles skāra finanšu un opera...

Lasīt Vairāk
Lente.lv

Japānas IT uzņēmums piedāvā "slimības atvaļinājumu pēc paģirām" un dāvina bezmaksas alkoholu darbā. Kāds ir āķis?

Nav nekādu slēpto viltību — Osakas mazā IT uzņēmuma Trust Ring vienkārši mēģina piesaistīt jaunus darbiniekus un konkurēt ar nozares lielajiem spēlētājiem, kuri piedāvā augstas algas. Galvenie bonusi: bezmaksas alkohols darba vietā, tostasts no priek...

Lasīt Vairāk

"Brīvdienas ir kļūda". Viena no Indijas lielākajiem IT uzņēmumiem vadītājs ierosina ieviest 70 stundu darba nedēļu.

Infosys dibinātājs Narayana Murti, kuru daži mediji dēvē par "Indijas IT tēvu", uzskata, ka papildu brīvdienas ieviešana bija kļūda, un piedāvā vietā ieviest 70 stundu darba nedēļu. "Godīgi sakot, 1986. gadā biju mazliet vīlies, kad pārgājām no sešdi...

Lasīt Vairāk

Bijušais Google vadītājs apgalvo, ka attālināti strādājošie "nesaņems paaugstinājumus", ja neatgriezīsies birojos.

Bijušais Google vadītājs Eriks Šmits uzskata, ka paaugstinājumu var iegūt, tikai strādājot birojā, savukārt attālinātie darbinieki šādas izredzes nesaņem. Šmits, kurš vadīja Google no 2001. līdz 2011. gadam, aktīvi atbalsta uzņēmumu politiku par atgr...

Lasīt Vairāk

Attālināti strādājošie guļ tikai 24 minūtes ilgāk nekā biroja darbinieki

Saskaņā ar Apvienotās Karalistes statistikas biroja (ONS) pētījumu, cilvēki, kas strādā attālināti, ietaupa vismaz stundu, jo viņiem nav jādodas uz darbu. Vidēji katrs aptaujātais ieguva papildus 24 minūtes miega un 15 minūtes fiziskām aktivitātēm, k...

Lasīt Vairāk

80% darbinieku neiebilstu doties uz biroju kājām, ja darba devējs apmaksātu ceļa izdevumus.

Pēc pandēmijas un daudzu darbinieku pārejas uz attālinātu darbu, vidējā braukšanas izmaksu cena strauji pieauga - un tagad, kad uzņēmumi aicina atgriezties birojos, daži darbinieki nav gatavi maksāt par ceļu uz darbu no savām kabatām. Saskaņā ar pers...

Lasīt Vairāk
Lente.lv