Nav nekādu slēpto viltību — Osakas mazā IT uzņēmuma Trust Ring vienkārši mēģina piesaistīt jaunus darbiniekus un konkurēt ar nozares lielajiem spēlētājiem, kuri piedāvā augstas algas.
Galvenie bonusi: bezmaksas alkohols darba vietā, tostasts no priekšnieka, kurš pats sniedz jums glāzi, kā arī "paģiru atvaļinājums" — kaut kas līdzīgs slimības atvaļinājumam, kas ļauj darbiniekam aizkavēties, ja pārmērīgi dzērts.
“Ja es izmantoju paģiru atvaļinājumu, es varu gulēt vēl 2-3 stundas un atnākt uz darbu pusdienlaikā ar skaidru prātu. Tā es būšu efektīvāka,” stāsta viena no darbiniecēm intervijā Kansai TV (caur odditycentral).
Trust Ring ģenerāldirektors atzīmē, ka sāka apsvērt alternatīvus bonusus, kad saprata, ka nevar maksāt tāpat kā lielās korporācijas. Sākotnējā alga uzņēmumā, kurā strādā aptuveni 60 darbinieki, ir 222 000 jenu (aptuveni 1270 USD), un tajā jau ir iekļauta maksa par 20 stundu virsstundām.
“Mēs patiešām nevaram paaugstināt sākotnējo algu, tāpēc domāju, ka maziem un vidējiem uzņēmumiem vajadzētu koncentrēties uz talantīgu cilvēku piesaisti ar šādām idejām,” saka Trust Ring vadītājs.
Vēl viens interesants aspekts, ko uzņēmums piedāvā, ir "zaudējuma atvaļinājums", un tas attiecas ne tikai uz radinieku vai tuvinieku zaudējumu, bet arī, piemēram, uz cita idola zaudējumu.
Kopumā Japānai, kas pazīstama kā nācija, kas ir pakļauta pārstrādāšanai, šādas savādas darba tradīcijas nav jaunas. Valsts, piemēram, ir pazīstama ar tādu fenomenu kā inemuri (īslaicīgs miegs darba vietā, kas ļauj darbiniekiem nedaudz atgūt spēkus), dažos birojos tam ir atvēlētas speciālas telpas vai kapsulas; dažas kompānijas ir arī pieņēmušas kaķus darbā, lai darbinieki varētu mazliet atslābt un sazināties ar dzīvniekiem; Japan pievērsusi uzmanību arī ar maigāku aicinājumu atgriezties birojos, un daži IT jaunuzņēmumi piedāvāja papildu samaksu par atteikšanos no attālināta darba.
Komentāri (0)
Šobrīd nav neviena komentāra