Izdevums Business Insider ieguva pieeju iekšējai Tesla datu bāzei ar aptuveni 100 000 darbinieku algas informāciju.
Patiesībā šie dati ir nedaudz novecojuši (no 2021. gada decembra), tomēr tie ļauj salīdzināt ar konkurentu algu līmeni tajā pašā laikā. Galvenais secinājums: Tesla piedāvā darbiniekiem mazāku pamatakgu nekā citas automobiļu nozares uzņēmumi, taču nodrošina ar akcijām nākotnē.
Pamatakgas sadalījums Tesla darbiniekiem ASV (ne vadītājiem) 2021. gada decembrī:
Cik daudz maksā konkurenti?
Pamatojoties uz Vērtspapīru un biržu komisijas datiem, BI salīdzināja Tesla vidējo pamatakgu ar citu auto ražotāju un sešu lielāko tehnoloģiju uzņēmumu ar lielāko tirgus kapitalizāciju atalgojumu.
Patiesībā Īlona Maska uzņēmums atpaliek no visiem, izņemot Amazon — lai gan pastāv dažādi faktori, kas var ietekmēt vidējo algu, dati atbilst tam, ko saka četri pašreizējie un bijušie Tesla darbinieki: kopumā pamatakgas uzņēmumā ir zemākas nekā konkurentu uzņēmumos.
Ceļš uz miljonu
Kopumā gan pašreizējie, gan bijušie Tesla darbinieki apgalvo, ka tieši akciju piešķīrumi atvieglo pieņemšanu uz zemākām pamatakgām. Novembrī, pēc Trampa atkārtotas ievēlēšanas prezidenta amatā, auto ražotāja akcijas pieauga par aptuveni 8%, palielinot uzņēmuma tirgus kapitalizāciju līdz 1 triljonam USD. Tajā pašā laikā pēdējo 5 gadu laikā Tesla akcijas kopumā pieauga par vairāk nekā 1000%.
Pēc BI datiem 2020. un 2021. gadā 44 Tesla darbiniekiem ASV tika piedāvāti akcijas vairāk nekā 1 miljona USD vērtībā.
"Mēs nodrošinām visus ar akciju opcijām. Mēs esam padarījuši daudzus cilvēkus, kuri pat nezināja, kas ir akcijas, par miljonāriem," teica Īlons Masks pagājušajā gadā.
Tesla nepavisam nav pirmais uzņēmums, kas palielina pamatakgu ar akciju piešķīrumiem — līdzīgu sistēmu izmanto Meta, Google un Amazon. Tomēr Levels.fyi aptauja parādīja, ka Tesla amerikāņu programmētāju inženieru vidējā pamatakga un akciju piešķīrumi ir nedaudz zemāki nekā iepriekš minēto uzņēmumu amerikāņu programmētāju inženieru.
BI sniedza specifiskākus datus par akciju piešķīrumu topiem: piemēram, Driu Baglino, bijušais vecākais Tesla viceprezidents, kā arī Zakarijs Kirhons, bijušais finanšu direktors, saņēma akcijas par 20 miljoniem USD katrs; kamēr Maska labā roka Omeads Afšārs saņēma akcijas par 10 miljoniem USD.
"Tas ir daļa no ieguvumiem, kas rodas riskējot darboties ar uzņēmumu, piemēram, Tesla," saka viens inženieris no uzņēmuma. "Varbūt jums nāksies saskarties ar startup problēmām — ilgām darba stundām, noteiktu nenoteiktību —, bet tas var arī ienest ievērojamus ienākumus."
Nodarbinātības stratēģija
Intervijā izdevumam viens darbinieks teica, ka galvenais kritērijs speciālistu nolīgšanai Īlonam Maskam palicis nemainīgs — maniakāla mīlestība pret darbu un gatavība atsakoties no visa tā dēļ (piemēram, viņš veicina darbinieku gulēšanu birojos)
"Visa sistēma ir vērsta uz fanātiķu meklēšanu," saka Tesla darbinieks. "Cilvēki citviet varētu nopelnīt lielāku algu, bet viņi ir pārņemti ar Tesla."
Tikmēr bijušais rekrūteris, kas uzņēmumā strādāja līdz 2024. gadam, saka, ka interviju process ietver vismaz deviņas intervijas un var ilgt vairākus mēnešus — vēl viens veids, kā atlasīt īstus fanātiķus uzņēmumam.
"Ne tikai cik cilvēks ir gudrs vai kāda viņam ir pieredze. Viņi meklē tos, kas vēlas mācīties un spēs ņemt papildu stundas."
Saskaņā ar normatīvajiem dokumentiem 2023. gada decembrī Tesla strādāja vairāk nekā 140 000 cilvēku visā pasaulē. Aprīlī uzņēmums paziņoja par 10% darbaspēka samazināšanu, tāpēc jūnijā tā darbinieku skaits tika lēsts ap 120 000 cilvēku.
Komentāri (0)
Šobrīd nav neviena komentāra