Intel Īrijā piedāvā Leixlip komandas darbiniekiem līdz €500 tūkst. atlaišanas pabalstu par brīvprātīgu aiziešanu. Nesen Intel paziņoja par 15% darbinieku atlaišanu, lai samazinātu izmaksas.
Piedāvājums, kas tika izplatīts darbiniekiem pagājušajā nedēļā, dod iespēju līdz 23. augustam pieteikties brīvprātīgai atlaišanai. Saskaņā ar noteikumiem, darbinieki ar vairāk nekā divu gadu darba stāžu var saņemt papildu piecu nedēļu atalgojumu par katru nostrādāto gadu. Tas ir papildinājums noteiktajai divu nedēļu algai par gadu, kuras maksimums ir €600 nedēļā.
Arī piedāvājums nodrošina piecu nedēļu (ne papildu) atalgojumu par gadu tiem darbiniekiem, kuri strādā Intel mazāk nekā divus gadus. Darbinieks var saņemt līdz €500 tūkst. lielu atlaišanas pabalstu, ja brīvprātīgā atlaišana tiek apstiprināta. Rezultāti tiks paziņoti 6. septembrī, un apstiprināšanas gadījumā darbinieki pametīs Intel 30. septembrī.
Pašlaik Intel Īrijā nodarbina apmēram 4900 cilvēku. Ja ražotājs īstenos 15% samazinājumu, tas nozīmētu apmēram 730 darbinieku atlaišanu. Intel varētu būt spiesta veikt piespiedu atlaišanu, ja nebūs pietiekami daudz brīvprātīgo.
Nav skaidrs, vai Intel tieši Īrijā īstenos 15% kvotu. Uzņēmums paziņo, ka Intel joprojām izvērtē vietējo ietekmi, un pagaidām nesniedz skaitlisko informāciju par atlaišanām Īrijā.
2022. gadā Intel mudināja līdz 2000 darbiniekus Īrijā paņemt trīs mēnešu neapmaksātu atvaļinājumu, lai samazinātu izmaksas. No 2022. gada oktobra līdz 2023. gada beigām uzņēmums samazināja personālu par apmēram 5%.
Nesen Intel pārvietoja lielus procesoru ražošanas apjomus uz Īriju. Nesenajā sarunā ar finanšu analītiķiem Intel minēja šo soli kā galveno iemeslu bruto peļņas kritumam ceturksnī. Galvenais finanšu direktors Dāvids Zinsners saka, ka šis solis palīdzēja ietaupīt kapitālieguldījumus par $1 miljardu un ilgtermiņā būs izdevīgs uzņēmumam.
Avots: Tom's Hardware
Komentāri (0)
Šobrīd nav neviena komentāra