Samsung Electronics kļuva par pirmo uzņēmumu, kas saņēma valdības atļauju palielināt darba nedēļas ilgumu pusvadītāju izpētes un attīstības darbiniekiem. Attiecīgo pieprasījumu apstiprināja Dienvidkorejas Nodarbinātības un darba ministrijas filiāle Kjongi provincē. Tas kļuva iespējams, pateicoties jaunajai politikai, kas vērsta uz nozares konkurētspējas uzlabošanu.
Saskaņā ar izņēmumu no vispārīgā noteikuma Samsung darbinieki, kas nodarbojas ar mikroshēmu pētniecību un attīstību, var strādāt līdz 64 stundām nedēļā pirmajos trijos mēnešos un līdz 60 stundām nedēļā turpmākajos trīs mēnešos. Tas būtiski pārsniedz Dienvidkorejā noteikto 52 stundu darba nedēļu.
Šo atļauju deva pēc tam, kad 14. martā valdība atjaunoja darba tiesību aktus, ļaujot uzņēmumiem pieteikties virsstundu stundu palielinājumam R&D darbiniekiem mikroshēmu jomā uzreiz uz 6 mēnešiem (agrāk bija 3). Saskaņā ar jaunajiem noteikumiem uzņēmumi var arī iesniegt vienreizēju pieteikumu papildu sešu mēnešu pagarinājumam.
Samsung cenšas paātrināt pusvadītāju izstrādi sīvas konkurences kontekstā ar Taivānas uzņēmumu TSMC, kas jau pabeidz sagatavošanos masu ražošanai ar 2 nm tehnoloģiju un aktīvi izstrādā vēl augstākās 1 nm mikroshēmas. Dienvidkorejas tehnoloģijas gigants, reaģējot uz šiem izaicinājumiem, mēģina mazināt atpalicību, tomēr saskaras ar inženieru ar nepieciešamo kvalifikācijas līmeni trūkumu. Kā tiek uzskatīts, ja speciālisti strādās vairāk, tas varētu paātrināt izstrādes procesu.
Pēc darba ministrijas pārstāvja domām, arī citi pusvadītāju nozares uzņēmumi gatavojas iesniegt līdzīgus pieprasījumus.
Lai gan 64 darba stundas nedēļā ir ievērojami ilgs laiks, tas nav lielākais stundu skaits, kas darbiniekiem jāpavada darbā. Viena no lielākajām IT kompānijām Indijā piedāvā paildzināt darba nedēļu līdz 70 stundām. Savukārt JP Morgan banku darba nedēļa veido 80 stundas. Tas jau ir pēc tās samazināšanas.
Avots: chosun
Komentāri (0)
Šobrīd nav neviena komentāra