MegaBits.lv - ir tiešsaites žurnāls, kur tu vari atrast jaunumus un ziņas par mūsdienīgam tehnoloģijam


Atpakaļ
IT-bizness

Meta atlaida 20 darbiniekus par "krāpšanu" ar pārtikas kuponiem - tie tika iztērēti veļas mazgāšanas līdzekļiem un plāksteriem pret pinnēm.

Meta atlaida 20 darbiniekus par "krāpšanu" ar pārtikas kuponiem - tie tika iztērēti veļas mazgāšanas līdzekļiem un plāksteriem pret pinnēm.
0 0 5 0

Meta atlaida aptuveni divus desmitus darbinieku Losandželosā par mājsaimniecības preču iegādi ar produktu kuponiem (piemēram, higiēniskajiem ieliktņiem, veļas mazgāšanas līdzekļiem vai vīna glāzēm). Kā norāda Arstechnica, daži darbinieki apvienoja savus līdzekļus, lai iegādātos dārgākas preces, vai pasūtīja ēdienu vakariņām uz mājām, nevis birojā.

Atlaišana notika plašāku samazinājumu ietvaros, kas ietvēra komandu reorganizāciju WhatsApp, Instagram un Reality Labs, paplašinātās un virtuālās realitātes nodaļās.

Kā lielākā daļa tehnoloģiju uzņēmumu, Meta saviem darbiniekiem nodrošina bezmaksas ēdināšanu, piedāvājot kredītus, piemēram, Uber Eats vai Grubhub, ēdiena piegādei birojā. Personāls saņem $20 brokastīm un $25 pusdienām un vakariņām, taču daži darbinieki "ilgstoši izmantoja šo sistēmu nepareizi" un saņēma aizrādījumus, lai gan atlaišanas līdz šim nebija notikušas.

Kāds bijušais Meta darbinieks anonīmā ziņojumu apmaiņas platformā BlindBlind pārbauda, vai lietotājs strādā noteiktā uzņēmumā, taču neprasa atklāt personas identitāti. rakstīja, ka izmantoja $25 kredītu tādām precēm kā zobu pasta un tēja no aptiekas Rite Aid. Sieviete norādīja, ka viņas gada alga bija $400 000, un piebilda, ka atlaišanas ziņojums viņai šķita "sirreāls".

Meta atteicās komentēt atlaišanas, taču pastāstīja par izmaiņām komandu sastāvā:

“Šodien vairākas Meta komandas veic izmaiņas, lai nodrošinātu, ka resursi atbilst viņu ilgtermiņa stratēģiskajiem mērķiem. Tas ietver dažus komandu pārvietojumus uz citām vietām un dažu darbinieku pārcelšanu uz citām lomām. Ja kāda pozīcija tiek likvidēta, mēs smagi strādājam, lai atrastu citas iespējas skartajiem darbiniekiem.”

Cukerbergs paziņoja par aptuveni 21 000 darbavietu samazināšanu divos atlaišanas posmos 2022. un 2023. gadā, nosaucot pēdējo par "efektivitātes gadu". Viņš arī atcēla zema prioritātes projektus, mēģinot paātrināt lēno izaugsmi un mazināt investoru bažas par viņa dārgajām likmēm uz metavisumu.

Paldies, tavs viedoklis pieņemts.

Komentāri (0)

Šobrīd nav neviena komentāra

Atstāj Komentāru:

Lai būtu iespējams atstāt komentāru - tēv jāautorizējas mūsu vietnē

Saistītie Raksti