Skylum un VP Team veica pētījumu (caur dev.ua) un izstrādāja indeksu Ukrainas IT darbinieku laimes novērtēšanai, balstoties uz faktoriem, kas ietekmē viņu apmierinātības līmeni (piemēram, algu un prēmijas), kā arī iemesliem, kas mudina mainīt darba vietu.
Tā, visnelaimīgākie indeksā izrādījās projektu vadītāji un RnD inženieri, kuri ieguva attiecīgi 6,27 un 6,55 punktus "laimes reitingā"; viņiem tuvu seko produktu vadītāji un QA speciālisti ar 6,91 un 6,92 punktiem attiecīgi.
Vislielāko apmierinājumu darbs sniedz produktu mārketinga analītiķiem (8,03), risinājumu arhitektiem (7,74), inženieru vadītājiem (7,6) un tehniskajiem vadītājiem (7,66).
Starp galvenajiem faktoriem, kas ietekmē lēmumu mainīt darbu, visvairāk balsu saņēma "labāka finansiālā izdevība" — un šis rādītājs arī korelē ar laimes līmeni. Piemēram, 94% projektu vadītāju kategorijas IT speciālistu norādīja, ka labāks finansiālais piedāvājums mudinās viņus mainīt pašreizējo darbavietu; līdzīgus rezultātus rādīja arī 92% RnD inženieru — tātad tās ir divas "visnelaimīgākās" specialitātes Ukrainas IT nozarē.
Atcerēsimies, ka iepriekšējais ISACA ziņojums liecināja, ka 73% aptaujāto IT speciālistu cieš no stresa un izdegšanas darbā — lielākoties jaunie speciālisti. Starp iemesliem bija pārmērīga darba slodze (61%), termiņu ievērošana (44%) un resursu trūkums (43%).
Komentāri (0)
Šobrīd nav neviena komentāra