Vācijas Tesla rūpnīca sastopas ar neparastu problēmu — slimības atvaļinājumiem. Darbinieki izmanto sociālās sistēmas iespējas, savukārt arodbiedrības ziņo par ļoti smagiem darba apstākļiem uzņēmumā.
Andrē Tīrigs, Tesla Gigafactory Berlin-Brandenburg ražošanas direktors, informēja, ka līdz augustam slimības atvaļinājumu skaits rūpnīcā palielinājies līdz 17% no kopējā 12 000 darbinieku skaita. Tas ir daudz, salīdzinot ar 5,2% Vācijas automobiļu rūpniecībā 2023. gadā. 200 pastāvīgie darbinieki saņem algu, bet 2024. gadā ne reizi nav parādījušies darbā.
«Mēs neļausim, lai daži cilvēki locītu muguru citu priekšā, kuri vienkārši nevēlas doties uz darbu. Šajā rūpnīcā nav vietas cilvēkiem, kuri no rīta neizkāpj no gultas», — sacīja Tīrigs darbiniekiem.
Vadība izvēlējās 30 darbiniekus, kuri bija slimības atvaļinājumā, un apmeklēja viņu mājas. Slimajiem ne pārāk patika, ka viņu priekšnieki klauvē pie durvīm. Šādi mājas apmeklējumi automobiļu rūpniecībā nav nekas neparasts — tie ir salīdzinoši reti, bet likumīgi. Uzņēmums cenšas apelēt pie darbinieku darba ētikas.
«Tas neliecina par sliktiem darba apstākļiem, jo darba apstākļi ir vienādi visās darba dienās un visā maiņās. Tas norāda uz to, ka Vācijas sociālā sistēma zināmā mērā tiek izmantota», — sacīja Tīrigs.
Tomēr arodbiedrība IG Metall apgalvo, ka rūpnīcā tiek ieviesta „bailes kultūra”. Saskaņā ar arodbiedrību, kuras rūpnīcas padomē strādā 16 no 39 locekļiem, darborganizācija izraisa stresu darbiniekiem, un tas ir izraisījis slimības atvaļinājumu skaitu līdz 15% un vairāk.
«Darbinieki gandrīz visās rūpnīcas nodaļās ziņoja par ārkārtīgi lielu darba slodzi. Ja trūkst personāla, slimiem darbiniekiem tiek izdarīts spiediens, bet tiem, kuri paliek veselīgi, tiek uzkrauts papildu darbs», — saka Dīrks Šulce, arodbiedrības reģionālais direktors.
Rūpnīcas darbiniekiem nākotnē jāgaida pastiprināta kontrole: Ilons Masks ir informēts par problēmu. X Twitter Masks raksta: «Tas izklausās traki» un pētīs situāciju.
This sounds crazy. Looking into it.
— Elon Musk (@elonmusk) 2024. gada 26. septembris
«Šeit, Vācijā, īpaši Berlīnē, "slimības atvaļinājumi" parasti ir ballīšu vai paģiru dienas», — atbildēja viens no komentētājiem.
Parasti Ilons Masks nav pretimnākošs darbiniekiem, kuri neatbilst viņa stingrajiem standartiem. Pēc Twitter iegādes Masks paziņoja par masveida atlaišanām un paaugstinātu prasību standartu darbiniekiem. Šī gada sākumā Tesla atlaida tūkstošiem cilvēku, un Masks prasīja vadībai atbrīvoties no tiem, kuri nav gatavi stingriem apstākļiem.
Avoti: Handelsblatt, The Guardian, Quartz
Komentāri (0)
Šobrīd nav neviena komentāra