Amerikāņu tehnoloģiju uzņēmums Dell brīdina visus attālināti strādājošos, ka bez biroja apmeklējuma viņi nevarēs pretendēt uz amata pacelšanu.
Šī paziņojums skanēja desmit gadus pēc tam, kad uzņēmums pārgāja uz hibrīda darba formātu, atzīmē Arstechnica.
Šis ir diezgan straujs pagrieziens uzņēmuma politikā, jo agrāk tas teica nedaudz citādi.
«Nesagaidiet, ka pavadītais laiks tradicionālajā birojā palīdzēs uzlabot sadarbību un veidos sajūtu piederībai jūsu organizācijai», — teica toreizējais vadītājs Maikls Dell.
Vēlies pacelšanos — ieej birojā
Sākot no maija, Dell darbinieki būs vai nu attālināti strādājoši, vai ar hibrīda grafiku
- Pēdējie ir jānāk uz biroju vismaz 39 dienas ceturksnī, kas ir aptuveni trīs reizes nedēļā
- Tie, kuri nevēlētos nekad neiet uz biroju, netiks «ņemti vērā pacelšanai un nevarēs mainīt lomas»
Šeit ir jāatceras, ka attālinātais darbs ilgu laiku bija viens no uzņēmuma korporatīvajiem standartiem. No 10 % līdz 15 % darbinieku gandrīz nekad neiejaucas birojā.
Šāda elastība ļāva uzņēmumam kļūt par pievilcīgu darba devēju pēc covid laikmeta. Tagad tur uzskata, ka «personiskie sakari kombinācijā ar elastīgu pieeju ir galvenās, lai veicinātu inovācijas un atšķirīgo vērtību veidošanu».
Kas mainījies Dell uzņēmumā?
Daži eksperti norāda, ka tas var būt reakcija uz pasaules ekonomikas nestabilitāti. Iemesls politikas maiņai ir pārliecība, ka, strādājot kopā fiziski, cilvēki spēj labāk pildīt savus pienākumus.
Vienlaikus ir arī loģiskāka izskaidrojuma. Neatklātie darbinieki, ar kuriem runāja žurnālisti, izteica bažas, ka nākotnes politika ir mēģinājums liecināt cilvēkiem atlaisties. Tādējādi Dell varētu ietaupīt līdzekļus cilvēkresursiem bez kompensācijas izmaksām.
Pēdējā masveida atlaišana Dell uzņēmumā notika 2023. gadā februārī. Toreiz bez darba palika 6 500 jeb 5 % uzņēmuma darbinieku.
Komentāri (0)
Šobrīd nav neviena komentāra